Prihodnost, v katero vstopajo današnji otroci, ne bo imela veliko skupnega s svetom, ki ga poznamo danes. Do leta 2030 bo skoraj tretjina obstoječih delovnih mest avtomatizirana. Ne nujno izginila, temveč preoblikovana v nekaj povsem drugega.
To pomeni, da številni poklici ne bodo več opravljani na način, kot smo jih vajeni. Rutinska opravila bodo prevzeli algoritmi, stroji in umetna inteligenca, ljudje pa se bodo morali premakniti tja, kjer tehnologija še nima prednosti.
Do leta 2027 bo večina ljudi morala osvojiti nova znanja
Raziskave kažejo, da bo do leta 2027 kar 6 od 10 zaposlenih moralo pridobiti nova znanja ali se popolnoma prekvalificirati. Razlog ni zgolj tehnološki napredek, temveč sprememba tega, kaj trg dela sploh ceni. Znanje, ki je bilo nekoč dovolj za celo kariero, danes pogosto zadošča le še za nekaj let. V ospredje prihajajo:
-
digitalna in AI pismenost,
-
ustvarjalnost,
-
sposobnost reševanja kompleksnih problemov,
-
prilagodljivost in učenje skozi celotno življenje.
Avtomatizacija ne bo udarila kot ena sama velika sprememba. Ne bo dneva, ko bi se zbudili in ugotovili, da polovice poklicev ni več. Prihaja postopoma, a z izjemno hitrostjo. Težava je, da se izobraževalni sistemi spreminjajo bistveno počasneje. Šole še vedno večinoma učijo za svet, ki izginja, ne za svet, ki nastaja. Medtem se trg dela že prilagaja novi realnosti.
V svetu, ki prihaja, ne bo odločilno vprašanje, kaj točno znaš danes. Pomembnejše bo, kako hitro se znaš prilagoditi jutri. Otroci, ki se bodo znali učiti, povezovati znanja, razmišljati kritično in sodelovati s tehnologijo, bodo imeli prednost. Ne zato, ker bodo pametnejši, ampak ker bodo bolj prožni.
skrivnostna.si
